喜报！710公海线路荣获2022年度越城区、滨海新区“高质发展共同富裕突出贡献奖”先进集体！
710公海线路荣获2022年度越城区、滨海新区
“高质发展共同富裕突出贡献奖”先进集体！
在前不久，越城区、滨海新区“敢为敢闯、真抓实干”工作会议上隆重表彰了一批先进集体和先进个人，710公海线路在创新领域----人才培育中成绩突出，被区委、区政府评选为“高质量发展共同富裕突出贡献奖”先进集体，同时公司董事长叶利明荣获“高质量发展共同富裕突出贡献奖”先进个人荣誉称号。
近年来，公司一直高度重视人才队伍建设，紧紧围绕企业中心任务，积极推进人才强企工作，实施技能提升行动，为推进企业高质量发展育才聚才。现将2022年公司工会联合事业部人力资源共育人才工作综述如下：
2月获越城区电线电缆技能大师工作室一项；
3月绍兴市工匠1人；
3月组织并完成了“电线电缆制造工---高级工”技能等级培训与认定工作，60人取得高级工技能等级证书。
4月越城工匠1人；
9月浙江工匠1名；
10月7人参加由电线电缆协会组织评审的电线电缆高级技师理论与实操评审；
11月省青年工匠2人；
11月参加绍兴市首届集成电路微组装工技能竞赛分别获第一名和第三名，一人授予“绍兴市技能能手”称号，同时获“技师(二级)”证书；
11—12月16人参加由越城区人力资源与社会保障局主办“越城区优秀高技能（电线电缆制造）”研修班并结业；
12月2人通过机电制造工程师(中级)评审；
12月绍兴市工匠1人；
12月2人通过高级专业技术评审，获高级经济师；
接下来，我们继续加大高素质人才队伍的育才聚才工作，扎实推进职工技能素质提升工程，推动职工成长成才，真正实现产业工人技能有提升、晋升有通道、薪酬有增加，预计未来三年企业技能人才达到90%左右，现将2023年在培育人才工作中的重点计划安排如下：
1
继续推进并做好高级专业技术职称---高级经济师、高级会计师的评审与培育工作；
2
根据相关政策加大中级职称（工程师）的评审力度；
3
继续做好省市区各级劳模、工匠（青年工匠）人才的评审与选树工作；
4
争创绍兴市级技能大师工作室和市级劳模(工匠)创新工作室各一项；
5
做好电线电缆制造（中级工、高级工）、广电和通信设备电子装接工（中级工）的技能等级培训与认定工作，力争完成二班次认定。
